工资算错了已经发了应该怎么处理

2025-05-31

工资算错已发，应先沟通协商。依据《民法典》，发错工资属不当得利，须返还。不及时处理可能导致财务损失及法律纠纷。
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工资算错常见处理为沟通协商或诉讼。若金额小，可先尝试沟通；若沟通无果或金额大，建议向法院提起诉讼，确保权益。
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工资发错需处理。操作如下：1. 立即与员工沟通，说明情况并要求返还；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、转账记录等；3. 向法院提起诉讼，依据《民法典》请求返还不当得利；4. 全程保持冷静，避免冲突，依法维权。

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