退休后档案在单位还是个人保存

退休后档案一般应由单位保存。从法律角度看，职工档案是记录个人工作履历、考核奖惩等情况的重要文件，单位作为雇主有义务妥善保管。若单位遗失或损坏职工档案，需承担法律责任。若你发现单位未妥善保管你的档案，或档案内容被篡改，表明问题已较严重，应及时咨询律师，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，退休后档案处理在不同情况下的具体操作如下：1. 若单位有明确规定且具备保管条件，档案应由单位继续保存。职工可与单位签订档案保管协议，明确保管期限和责任。2. 若单位无保管条件或职工希望将档案移交至专业部门管理，可向当地档案管理部门咨询移交程序和所需材料。移交后，职工需与档案管理部门签订保管协议，并定期缴纳保管费用。3. 若单位遗失或损坏职工档案，职工有权要求单位承担赔偿责任。在此情况下，建议职工及时咨询律师，收集证据，通过法律途径维护自身权益。以上内容仅供参考，具体处理方式需根据实际情况和法律规定来确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，退休后档案的处理方式主要有两种：一是单位保存，二是移交至档案管理部门。选择单位保存时，应确保单位有完善的档案管理制度；选择移交档案管理部门时，需了解相关移交程序和费用。具体选择哪种方式，应根据个人实际情况和单位规定来决定。