产假期间工资应按标准发放。依据《女职工劳动保护特别规定》，已参保的由生育保险基金支付，未参保的由用人单位支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响女职工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资发放方式需视情况而定。已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加的，则由用人单位支付。选择方式需根据是否参保来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资发放如下：
1. 已参加生育保险，工资由生育保险基金支付，标准按上年度职工月平均工资；
2. 未参加生育保险，工资由用人单位支付，标准按女职工产假前工资；
3. 确保及时支付，避免劳动纠纷，保障女职工合法权益。
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