能追讨年休假工资。依据《职工带薪年休假条例》，单位未安排休年假应支付300%工资。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫追讨年休假工资常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追讨。具体操作：1.与单位沟通，要求支付未休年假工资；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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