15天工作期后离职，工资应按实际工作天数及合同约定结算。根据《劳动法》规定，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若不及时结算，可能构成拖欠工资，影响劳动者权益，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资需结算。具体操作：1.查看劳动合同，明确工资条款；2.按实际工作天数计算应得工资；3.与用人单位协商，要求一次付清；4.如遇拖欠，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求支付并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资结算方式通常包括按实际工作天数和合同约定计算。选择处理方式时，应首先查看劳动合同中的工资条款，确保按约定结算；如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，以维护自身权益。
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