大学生暑假工被交五险一金会影响应届毕业生身份吗？

大学生暑假工被交五险一金通常不影响应届毕业生身份。
分析：从法律角度看，应届毕业生身份主要取决于毕业时间和是否正式就业。暑假工属于临时性、非全日制的工作，且五险一金的缴纳并不等同于正式就业关系的建立。只要大学生在毕业年度内未签订正式劳动合同或未形成长期稳定的劳动关系，其应届毕业生身份不受影响。
提醒：若因五险一金缴纳导致就业状态被误判，影响毕业后的就业、落户等权益，应及时向学校就业指导部门或法律专业人士咨询。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询学校就业指导部门或人力资源部门，了解学校对应届毕业生身份的具体认定标准和流程；二是寻求法律专业人士的帮助，通过法律咨询或法律途径维护自身权益。
选择方式：若对政策规定较为熟悉，可先尝试咨询学校相关部门；若对法律条款不熟悉或遇到复杂情况，建议直接寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 若学校就业指导部门明确说明五险一金缴纳不影响应届毕业生身份，可放心继续暑假工工作。
2. 若学校或用人单位对五险一金缴纳与应届毕业生身份的关系存在争议，可收集相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），向学校提出申诉或向劳动仲裁部门申请仲裁。
3. 在法律专业人士的指导下，准备必要的法律文件，如律师函、诉讼状等，必要时通过法律途径维护自身权益。
4. 注意保留与用人单位的所有沟通记录，以备不时之需。同时，密切关注相关政策法规的变化，确保自身权益不受损害。