现因年龄问题被辞退，我应该怎么做？

2025-06-22

公司未缴社保且无故辞退，您应维权。依据《劳动合同法》，公司需为员工缴纳社保，无故辞退违法。不及时处理，可能影响您的社保权益及经济补偿。
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对公司未缴社保和无故辞退，您可选择向劳动局举报、找劳动监察或仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果后依次采取上述措施，确保权益得到保障。
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公司未缴社保且辞退你，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保并解释辞退原因；2.若沟通无果，向劳动局举报公司未缴社保；3.若被无故辞退，找劳动监察大队投诉；4.若上述均无效，申请劳动仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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