工作把手指头搞掉了怎么赔偿
针对工作中手指头受伤的情况，雇主应根据《工伤保险条例》支付相关赔偿。这包括医疗费、住院伙食补助费以及外地就医的交通和食宿费用。如果雇主未能及时支付这些费用，员工可以向劳动行政部门投诉或选择提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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1. 进行工伤鉴定，明确伤残等级。
2. 根据伤残等级，计算工伤保险基金应支付的赔偿金额。
3. 雇主需支付包括工资、待遇、护理费等在内的赔偿。
4. 对于高伤残等级的员工，可能还会有额外的津贴。
5. 当劳动合同解除时，雇主还应支付一次性伤残就业补助金。提醒受伤员工，处理时需留意证据收集和时效问题，以保障自身权益。
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