公司盗用离职员工身份信息发工资会受到什么处罚？

2025-06-17

公司盗用离职员工身份信息发工资是违法的。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，此行为侵犯了公民的个人信息权和名誉权，严重者可构成犯罪，需承担刑事责任。若不及时处理，可能导致员工个人信用受损、经济损失及法律纠纷。
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公司盗用离职员工身份信息发工资，常见处理方式为报警或提起民事诉讼。若行为涉嫌犯罪，应选择报警；若主要寻求赔偿或恢复名誉，可选择提起民事诉讼。
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公司盗用信息发工资违法。处理方式：1.报警，向警方说明情况，提供证据；2.提起民事诉讼，要求赔偿并恢复名誉，需准备诉状及证据；3.若内部解决，可与公司协商，要求停止侵害并赔偿。根据具体情况选择合适方式。

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