奶茶店上班两天后被开除，我可以得到什么补偿吗？

2025-06-15

您可以根据工作年限获得经济补偿。依据《劳动合同法》，工作不满半年应获半个月工资补偿；若被违法开除，赔偿将加倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除可索偿。操作如下：1.确认开除是否合法，保留相关证据；2.若合法，根据工作年限计算补偿金；3.若不合法，要求双倍赔偿；4.协商不成，申请劳动仲裁。
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被开除后，您可选择与雇主协商补偿或提起劳动仲裁。若双方能友好协商，可快速解决问题；若协商无果，则应准备相关证据，通过劳动仲裁维护自身权益。

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