在单位上班的60-70岁员工没有交保险，现在该怎么办？

2025-06-09

60-70岁员工未交保险，需根据性别和退休情况处理。依据《劳动法》等规定，女性已达退休年龄无需缴纳，男性未退休则单位应继续缴纳，否则可投诉或仲裁。不及时处理可能导致男性员工权益受损，无法享受社保待遇。
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处理此问题需区分性别和退休状态。女性已退休无需处理；男性未退休，单位应补缴保险。选择处理方式时，可先与单位协商，协商无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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员工未交保险需分类处理。女性退休无需补交；男性未退休，操作如下：1.与单位沟通要求补缴；2.单位拒绝则收集证据；3.向劳动局投诉并申请劳动仲裁；4.跟进处理结果，确保权益。

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