我问你停工留薪期是多长时间，这期间工资是怎么计算的？护理费怎么办？还是今年？

2025-06-03

停工留薪期及工资计算需依法确定，护理费也应依法主张。根据《工伤保险条例》，停工留薪期工资按工伤前月平均工资或劳动合同约定计算。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被克扣或护理费无着落。
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停工留薪期工资计算有多种方式，需根据具体情况选择。若工作已满12个月，按月平均工资计算；未满则按实际月数或合同约定。选择时，应依据个人实际情况和法律规定，确保权益最大化。
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停工留薪期工资按情况算。1.工作满12个月，按工伤前12个月月平均工资计算；2.未满12个月，按实际工作月数的月平均工资；3.未满1个月，按劳动合同约定的月工资算。护理费也应依法向用人单位主张。工资标准应按工伤发生时的标准，即今年涨后的工资。

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