临时工未做满工期扣工资合法吗签了承诺书

2025-05-29

不合法，签了承诺书也不能扣。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应足额支付工资，离职时应结清。扣工资可能引发劳动纠纷，损害劳动者权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。若扣工资，可先与用人单位协商；协商无果，再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按合同支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、承诺书等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。

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