节假日值班后，是否可以申请调休？

2025-05-17

体质内员工节假日值班后，有权申请调休。根据《劳动法》规定，休息日工作可安排补休。若不及时调休，可能导致员工过度劳累，影响工作效率和健康。
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可申请调休。具体操作：1.与上级沟通，明确调休意愿；2.查阅公司规章制度，确保调休符合规定；3.提交调休申请，注明值班日期和调休时间；4.等待审批，如有异议及时沟通解决。若公司拒绝调休，可协商加班补偿。
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节假日值班后，员工可申请调休或加班补偿。选择时，应考虑个人需求与公司政策，如希望休息则申请调休，如需经济补偿则选择加班补偿。

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