被告知要一个月后发工资，合法吗？

2025-05-11

不合法。依据《劳动法》，工资应至少每月发放一次，压一个月工资属于拖欠，可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.仍不解决，提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若遭遇拖欠，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权。选择时，考虑效率与效果，投诉较快但仲裁更具法律效力。

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