生病被解除劳动合同怎么赔

2025-05-07

生病被解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，并可能双倍赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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生病被解雇可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、病历等；2. 尝试与单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仍不满意，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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生病被解雇，常见处理方式是协商或仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。

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