老板拖欠工资，这些视频可以作为法律证据吗？

2025-06-26

视频可以作为法律证据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，视听资料是合法证据形式，但须查证属实。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回拖欠工资。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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视频可作证据。操作如下：1.保存原始视频，确保未被篡改；2.收集其他佐证，如聊天记录、证人证言；3.先与老板协商，要求支付工资；4.若协商无果，向劳动部门投诉或申请仲裁；5.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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