2023年5月份入职，2024年年休假该如何安排？

2025-06-13

2024年年休假应由单位统筹安排，具体天数依据工作年限确定。根据《职工带薪年休假条例》，您已满1年不满10年，应享5天年休假。若不及时安排，可能影响员工休息权益，甚至引发劳动争议。
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年休假需单位安排。操作：1.确定员工工作年限，对应年休假天数；2.与员工沟通，了解其休假意愿；3.结合工作实际，制定年休假计划；4.公布并实施，确保员工权益。
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年休假安排方式有集中或分段安排，具体由单位决定。选择时应考虑员工意愿、工作需求及单位政策，确保合法合规且员工满意。

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