工作三个多月辞职不退押金合法吗

2025-06-12

辞职后押金应退还，合法合规。依据《劳动合同法》等规定，用人单位不得收取押金，拒退可投诉至劳动行政部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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辞职不退押金，常见处理方式是投诉或协商。可先与用人单位协商退还，协商无果则向劳动行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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辞职应退押金。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求退还押金；2. 若拒退，收集证据，如押金条、聊天记录等；3. 向劳动行政部门（劳动监察大队）提交投诉，附上证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。

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