下班途中摔倒导致骨折，是否应赔偿？

2025-05-16

下班途中摔倒骨折，公司是否赔偿需看是否为工伤。非工伤单位不赔，工伤则单位需支付工资及医疗费。依据《工伤保险条例》，若摔倒非工伤，单位无需补偿，由责任人承担损害赔偿责任；若为工伤，单位应支付停工留薪期内工资，工伤保险基金支付医疗费等。未及时处理，非工伤可能导致责任人逃避赔偿，工伤则影响员工医疗及经济保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
下班摔倒赔偿处理，工伤则走工伤流程，非工伤可诉讼或协商要求责任人赔偿。工伤情况下，单位会支付停工留薪期工资及承担医疗费，需通过工伤认定程序处理；若非工伤，可通过法律诉讼或协商，要求造成摔倒的责任人进行相应的人身损害赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
下班摔倒公司赔不赔，操作如下：1.判断是否为工伤：是则走工伤赔偿流程，申请工伤认定，享受相应待遇；2.非工伤情况：先与责任人协商赔偿，不成则通过法律途径起诉，要求赔偿医疗费、误工费等；3.保留好所有医疗记录、事故证明等证据，以便后续处理。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）